Выдача вида на жительство Российской Федерации отдельным категориям иностранных граждан

В соответствии с Федеральным законом от 28 июня 2022 г. № 207-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Федеральным законом от 1 апреля 2022 г. № 87-ФЗ «О внесении изменений в статью 8 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» предусмотрена возможность получения вида на жительство в упрощенном порядке без оформления разрешения на временное проживание в отношении:

         - иностранного гражданина, являющегося финалистом или победителем общероссийского конкурса, проводимого автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей»;

         - иностранного гражданина, являющегося специалистом в сфере информационных технологий и заключившего трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с организацией, осуществляющей деятельность в области информационных технологий и получившей в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, документ государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческий особой экономической зоны), и членов его семьи.

         Иностранные ИТ-специалисты, оформившие трудовые отношения с организациями, имеющими статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны, не имеют право на обращение с заявлением о выдаче вида на жительство в Российской Федерации в соответствии с подпунктом            16 пункта 2 статьи 8 Федерального закона № 115-ФЗ.

         Кроме того, для иностранного ИТ-специалиста и членов его семьи предусматривается дополнительное основание аннулирования ранее выданного вида на жительство в Российской Федерации. Иностранный ИТ-специалист вправе осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации без оформления разрешительных документов, организации, заключившей с ним трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), не требуется получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников, при этом сохраняется обязанность уведомлять территориальный орган МВД России о заключении(расторжении) трудового (гражданско-правового) договора.